省糧食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)、省紀(jì)委十一屆四次全會(huì)精神，持續(xù)深化紀(jì)檢體制改革和制度建設(shè)，日前集中研究審議一批涉及紀(jì)檢工作體系的基本制度、紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及人員編制等事項(xiàng)，為推動(dòng)省糧食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)紀(jì)檢工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

建立健全紀(jì)檢工作制度體系。運(yùn)用“全周期管理”理念，著眼于推動(dòng)紀(jì)檢各項(xiàng)制度在目標(biāo)取向上相互配合、在實(shí)施過程中相互銜接、在工作成效上相得益彰，研究出臺(tái)《政治監(jiān)督、日常監(jiān)督工作辦法及內(nèi)容清單》《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)程》《問題線索管理辦法》《案件審理工作規(guī)程》《黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作暫行辦法》《案件監(jiān)督管理暫行辦法》《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)安全管理暫行辦法》《對(duì)受黨紀(jì)政務(wù)處分人員加強(qiáng)教育關(guān)懷實(shí)施辦法》《“一案雙查”責(zé)任追究辦法》等29項(xiàng)制度，基本構(gòu)建起紀(jì)檢工作制度的“四梁八柱”，初步形成監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題、紀(jì)律審查剖析問題、運(yùn)用身邊案教育身邊人、復(fù)盤典型案例促進(jìn)整改、正面宣教引導(dǎo)和紀(jì)檢干部素質(zhì)提升等全周期閉環(huán)管理。

推進(jìn)紀(jì)檢工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化程序化制度化。強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，從建章立制入手，強(qiáng)化集團(tuán)公司紀(jì)委對(duì)所屬公司紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)。研究出臺(tái)《所屬公司紀(jì)委案件查辦以集團(tuán)公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主實(shí)施辦法》，就所屬公司紀(jì)委問題線索報(bào)備、立案審查報(bào)批、黨紀(jì)處分報(bào)批等方面作出具體規(guī)定。研究出臺(tái)《所屬公司紀(jì)委考核辦法》，明確集團(tuán)公司紀(jì)委對(duì)所屬公司紀(jì)委書記的考核結(jié)果直接作為所屬公司紀(jì)委書記年度考核結(jié)果，對(duì)所屬公司紀(jì)委考核結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，該公司紀(jì)委副書記及紀(jì)委工作部門年度考核結(jié)果均直接確定為優(yōu)秀或良好等次。研究出臺(tái)《所屬公司紀(jì)委書記、副書記選拔任用有關(guān)組織程序的意見》《關(guān)于對(duì)重要問題線索實(shí)行提級(jí)辦理的意見》，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢工作雙重領(lǐng)導(dǎo)的制度保障。

配齊配強(qiáng)紀(jì)檢力量。加強(qiáng)內(nèi)部力量統(tǒng)籌，建立查審分離制度，設(shè)立紀(jì)委綜合室、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)室等內(nèi)設(shè)職能室，確定人員編制9人，其中1名紀(jì)委副書記按集團(tuán)公司中層正職配備，3名室主任按集團(tuán)公司中層副職配備，下一步將根據(jù)監(jiān)督對(duì)象體量逐步配齊配強(qiáng)。所屬公司紀(jì)委書記等紀(jì)檢干部也將按有關(guān)規(guī)定逐步配備到位。研究出臺(tái)《向集團(tuán)公司紀(jì)委移送問題線索工作暫行辦法》《集團(tuán)公司紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)鍛煉暫行辦法》，就監(jiān)督信息互通、成果共享、人員抽調(diào)、跟班學(xué)習(xí)等作出制度安排，為推動(dòng)紀(jì)巡審橫向聯(lián)動(dòng)、集團(tuán)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)上下聯(lián)動(dòng)提供有力保障。