近日，集團(tuán)5名違規(guī)掛證人員主動(dòng)登記上繳違規(guī)兼薪酬金、停止掛證并接受處理，這是集團(tuán)紀(jì)委繼今年5月對1名違規(guī)掛證取酬人員進(jìn)行紀(jì)律處分后開展違規(guī)掛證取酬等專項(xiàng)治理取得的成效之一。今年以來，集團(tuán)紀(jì)委扎實(shí)做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”，針對作風(fēng)督查、查辦案件中發(fā)現(xiàn)的典型問題，抓實(shí)警示教育，開展專項(xiàng)治理，制定正負(fù)清單，強(qiáng)化正向引導(dǎo)和反向約束，杜絕類似問題再次發(fā)生，實(shí)現(xiàn)以“一案之改”推動(dòng)“一類之治”的良好效果。

堅(jiān)持以案示警，查處一案、教育一片。針對作風(fēng)督查發(fā)現(xiàn)的抓工作不實(shí)、慢作為、不作為等作風(fēng)問題，集團(tuán)紀(jì)委對負(fù)有責(zé)任的黨員干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，今年以來運(yùn)用“第一種形態(tài)”處理黨員干部11人。為了防止監(jiān)督執(zhí)紀(jì)一查了之、一處了之，扎實(shí)做好同類問題警示教育，集團(tuán)紀(jì)委今年6月印發(fā)2024年上半年作風(fēng)督查情況通報(bào)，點(diǎn)名道姓通報(bào)5家基層單位3個(gè)方面30個(gè)問題。結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，集團(tuán)紀(jì)委采取舉辦黨課報(bào)告、送紀(jì)法到基層、作風(fēng)督查“回頭看”等形式，通報(bào)復(fù)盤集團(tuán)紀(jì)委近期查處的內(nèi)部案例和發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題，以身邊人身邊事教育黨員干部摒棄“看客”心態(tài)，把自己擺進(jìn)去，把單位擺進(jìn)去，深刻對照檢查，接受警示教育。

堅(jiān)持以案促治，查處一案、排查一批。今年5月，集團(tuán)紀(jì)委快查快辦1件違規(guī)掛證取酬問題線索，給予1名干部黨紀(jì)處分。為切實(shí)用好辦案成果，在上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下，集團(tuán)紀(jì)委把以案促治貫穿其中，在全集團(tuán)迅速部署開展違規(guī)掛證取酬和兼職取酬問題專項(xiàng)治理，督促全員對是否有證、是否掛靠、是否取酬、是否兼職等4個(gè)方面進(jìn)行自查自糾，集團(tuán)紀(jì)委在此基礎(chǔ)上進(jìn)行抽查核實(shí)。此次專項(xiàng)治理累計(jì)排查500多人，運(yùn)用“第一種形態(tài)”處理違規(guī)掛證人員5人，收繳全部違紀(jì)所得。針對作風(fēng)督查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，集團(tuán)紀(jì)委通過制發(fā)紀(jì)律檢查建議書、書面提示、口頭交辦，督促有關(guān)單位和部門舉一反三、集中排查，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)送問題排查和整改落實(shí)情況。

堅(jiān)持以案促改，查處一案、規(guī)范一類。以案促改，關(guān)鍵要明確可為與不可為的清單，督促照單抓好貫徹執(zhí)行。集團(tuán)紀(jì)委堅(jiān)持查糾建并舉，針對作風(fēng)督查和查辦案件中發(fā)現(xiàn)的“把說了、批了當(dāng)成做了，把做了當(dāng)成做成了”“對上級布置的工作不抓督辦、不問過程、不查結(jié)果”等作風(fēng)紀(jì)律問題，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、系統(tǒng)施治，研究出臺《關(guān)于以“一案之改”推動(dòng)“一類之治”常態(tài)化抓好作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的暫行意見》，列明12對正負(fù)面清單。如：針對收文流轉(zhuǎn)，明確對于“辦件”要吃透文件精神，跟蹤落實(shí)情況，形成工作閉環(huán)，堅(jiān)決糾治“一批了之”、公文變“空文”、工作空轉(zhuǎn)等現(xiàn)象；針對會議管理，明確涉及多個(gè)議題的會議，不得要求沒有具體任務(wù)的單位和部門全程參加或列席會議?！兑庖姟芬蠹瘓F(tuán)各級紀(jì)檢機(jī)構(gòu)將12對正負(fù)面清單落實(shí)情況納入常態(tài)化日常監(jiān)督內(nèi)容，對發(fā)現(xiàn)的問題依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。